Operations Site Manager
Operations Site Manager , équipements aéronautiques, Île-de-France (Yvelines). Description of the […]
présentation
notre identité, notre singularité, nos engagements
La raison d’être, la valeur d’aqaba, est de prendre en charge les recrutements à fort enjeu, les recrutements les plus exigeants et les plus complexes.
Aqaba est plus particulièrement au service des Entreprises de Taille intermédiaire et des PME, pour lesquelles le recrutement des talents est un levier de développement majeur et un défi (concurrence des grands Groupes…).
Aqaba est, depuis 2008, implanté à Toulouse, Paris, Bordeaux. Depuis 2013, nous sommes également implantés au Maroc.
Jean Godeux, créateur et dirigeant du cabinet, s’engage à assumer la conduite opérationnelle de chacune des missions confiée par nos clients, dont il est responsable devant eux.
Nous portons et mettons en œuvre fièrement une conception très qualitative de notre métier, adaptée aux difficultés des missions qui nous sont confiées, aux exigences élevées de nos clients et des cadres que nous approchons.
Le recrutement tel que nous le pratiquons est un métier d’expert.
Notre mode opératoire principal est l’approche directe.
La méthode de l’approche directe (chasse de têtes) nous permet d’identifier et d’approcher spécifiquement les professionnels dont les compétences et l’expérience correspondent à votre besoin.
Nous travaillons à construire un “recrutement durable”, dans lequel les garanties de réussite du futur collaborateur, analysées avec la plus grande exigence, sont d’autant plus solides que nous lui avons permis de construire son adhésion sur une vision précise de votre entreprise, des enjeux et des défis de la fonction.
Nous assumons avec exigence une double responsabilité, à l’égard de notre client et à l’égard des cadres que nous approchons.
Le respect de l’individu, l’honnêteté de la communication, le respect des engagements sont les valeurs concrètes que nous mettons en œuvre, tout simplement parce qu’elles sont les conditions indispensables de recrutements efficaces et durables.
Jean Godeux est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques et de l’Université de Droit de Toulouse.